(转)没有无能的下属,只有熊样的上级

   
     
前几天由我们主办的在漳州的⟪西点管理模式⟫企业总裁论坛会议上,几位老板在一起讨论中层管理者的问题,有一个老板就这样说:
“作为企业的负责人,我们在不断的学习,但是我发现我们的中层却一直停留在以前的位置,我们之间的差距越来越大。”其他几位老板
也深表赞同。
  曾在一个部门会议上,该部门经理正在大声的训斥着他的十几名下属:“你们说我整天在外面忙里忙外,而你们一点也不知道替我分担点工作,我要你们有什么用,你们的价值又体现在哪里……”
 
 古代有一句话说的很好“没有无能的士兵,只有无能的将军”。出自西点军校名将巴顿也指出“一个窝囊的军团,有个熊
样的将军”。在战争中,一个战争的胜利的最终胜利权不在士兵身上,而在将军身上,一个出色的将军能够以弱胜强,可以以一当十;而一个熊样的将
军,却可以将百万大军轻易毁灭。很简单的一句话道出了我们企业管理的真谛。
  在我们管理的过程也是如此道理,一个部门的业绩是否出色与否,
虽然在于员工的工作绩效优劣,但是员工出色的绩效归根到底还是来自于部门负责人的管理方法和力度。即便是一群普通的员工,在一个出色的部门经理的带领下也
可以创造出不平凡的业绩。这样的例子并少见。但是我们很难想象,一个很糟糕的中层管理下面的员工能有多优秀,更不能指望他们能做出什么惊天动地的事情来。

  所以,当我身边的朋友向我报怨自己的员工的时候,我总是很善意的去劝他们,先找找自身的毛病。一个部门出了问题,谁的问题,当然是部门经理的责任,一个公司出了问题,第一个责任人就是老板,而不是你的员工,你不能所有的责任推到员工的身上。
  有一次,和几位知名企业的职业经理人聊天时,我给他们讲了个笑话。
  “有一个女人很漂亮,经常抱怨老天对他不公平,因为她认为比她条件差的女人很多都找到了优秀的男人结婚了,而自己从二十五到现在已经三十二了,却一直没有找到合适的,她经常报怨说世界上好的男人都让别的女人给选走了,给自己剩下的都是残次品。
  她的一个很好的朋友,就对她说了,其实你每次的对象都很优秀,我不知道你为什么到最后都离开他们,但是我能理解你。不过你要记住一句话,世界上没有好男人,好男人从来都是女人培养出来的,所谓自产自销的。”……
  当听完这个,他们都会心的笑了,似乎领悟到了故事的真谛,纷纷向我致谢。
 
 其实,管理也是这样,总有很多中层管理人员抱怨自己的员工不够优秀,不称职,总看着别的部门的员工或者别的公司的员工如何的敬业,如何的能干,却总感觉
自己的员工做什么都一塌糊涂,简直就是一群混蛋.似乎自己很不幸运似的。对自己的员工没有一点怜悯之心,对别人却爱怜有加。其实他每个人都有他的优点和缺
点,作为部门的负责人应该充分的挖掘自己下属的优点,绝对不能只看到下属的缺点,而对其优点视而不见。
  就好象上面那个故事一样,世界上本没有优秀的员工,所谓优秀的员工都是自己培养出来,自产自销。海尔集团亦同样指出“部属素质不高不是你的责任,没有让部属素质提高却是你的责任”。你是否意识到了呢?
  现在不妨回头想想,问问自己,自己在培养、挖掘员工方面是否做的到位呢?在下属面前,自己是否是一个合格的中层呢?既然世界上没有本来就优秀的员工,那么你的员工之所以不优秀,是不是因为你个人的原因呢?
 
 你需要明白,如果你想做一个优秀的管理者,你应该深深懂得怎么才是一个优秀的中层管理者,你明白员工的心理,并愿意去满足他们的心理需求,他们会怎么样
呢?你用你优秀的个人魅力和出色的管理才能去管理他们,用强烈的责任心去培养他们,用宽宏的态度去谅解他们,他们不优秀都不可能。
  作为一
名中层管理者,你应该懂得用先进的管理方法去管理他们,用严格成绩效考核他们,用优秀的个人魅力去影响他们。但是这些还不够,你更应该去了解他们,了解他
们每个人的长处和短处,尽量让他们的长处发挥到工作当中,而避免他们的缺点杂工作上体现。你更应该去培养他们,让他们具备一名优秀员工的素质。
  我做管理这些年来,我一直把“没有无能的下属,只有熊样的上级”当成是我自己的信条,不断检讨自己,也在数年如一日的和我的导师姚予老师倡导与推行着⟪西点管理模式⟫。
具体的管理当中,我更愿意放手让我的员工去做一些事情,我只需从宏观方面给予他们指导。我经常对他们说:“不要指望我去做什么具体的工作,因
为这些是你们的责任,而我的工作就是要不断的帮助你们成长,只有你们成长了,我的业绩才能不断的提高”,后来我把作为中层管理的经验归纳为一
句话”帮助员工培养员工帮助员工实现梦想。”
  事实上也证明我们的管理思路是对的,在具体的管理当中也取得了很多的成绩,无论是从整体工作绩效上来看,还是从团队建设上,还是员工凝聚力都取得了不错的成绩。
  事实上,很多成功的管理者也都可以为我们证明这一点,只有你相信“没有无能的下属,只有熊样的上级”这句话,才是你走向一个成功管理者的第一步骤。

转自:http://www.wealink.com/hp_post_view.htm?postId=50968

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(转)盖茨十条成功箴言 值得一生铭记

1.生活是不公平的,要去适应它;

 
2.这世界并不会在意你的自尊,这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就;
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3.高中刚毕业你不会成为一个公司的副总裁,直到你将此职位挣到手;
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4.如果你认为你的老师严厉,等你当了老板再这样想;
5.如果你陷入困境,不要尖声抱怨错误,要从中吸取教训;
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6.在你出生之前,你的父母并非像现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来他们一直在为你付账单,给你洗衣服,听你大谈你是如何的酷;
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7.你的学校也许已经不再分优等生和劣等生,但生活却仍在作出类似区分;
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8.生活不分学期,你并没有暑假可以休息,也没有几个人乐于帮你发现自我;
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9.电视并不是真实的生活,在现实生活中,人们实际上得离开咖啡屋去干自己的

工作
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10.永远不要在背后批评别人,尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。(因为这样的心态,会使你走上坎坷艰难的成长之路)。

转发自:http://www.wealink.com/hp_post_view.htm?postId=50542
原文地址:没能追溯

[转]领带的打法10种——男士必看,女士更要看(图)

 

1、平结

     平结为最多男士选用的领结打法之一,几乎适用于各种材质的领带。

     要诀:领结下方所形成的凹洞需让两边均匀且对衬。

2、交叉结

  这是对于单色素雅质料且较薄领带适合选用的领结,对于喜欢展现流行感的男士不妨多加使用“交叉结”。

3、双环结

  一条质地细致的领带再搭配上双环结颇能营造时尚感,适合年轻的上班族选用。

该领结完成的特色就是第一圈会稍露出于第二圈之外,可别刻意给盖住了。

4、 温莎结

  温莎结适合用于宽领型的衬衫,该领结应多往横向发展。

应避免材质过厚的领带,领结也勿打得过大。

5、双交叉结

  这样的领结很容易让人有种高雅且隆重的感觉,适合正式之活动场合选用。

该领结应多运用在素色且丝质领带上,若搭配大翻领的衬衫不但适合且有种尊贵感。

6、亚伯特王子结

  适用於浪漫扣领及尖领系列衬衫  

      搭配浪漫质料柔软的细款领带  

      正确打法是在宽边先预留较长的空间  

      并在绕第二圈时尽量贴合在一起  

      即可完成此一完美结型

7、四手结(单结)

  是所有领结中最容易上手的,适用於各种款式的浪漫系列衬衫及领带

8、浪漫结

  浪漫是一种完美的结型  

      故适合用於各种浪漫系列的领口及衬衫  

      完成後将领结下方之宽边压以绉摺可缩小其结型  

      窄边亦可将它往左右移动使其小部份出现於宽边领带旁

9、简式结(马车夫结)

   适用於质料较厚的领带  

     最适合打在标准式及扣式领口之衬衫  

     将其宽边以180度由上往下翻转  

     并将折叠处隐藏於後方  

     待完成後可再调整其领带长度  

     是最常见的一种结形

10、十字结(半温莎结)

  此款结型十分优雅及罕见  

      其打法亦较复杂  

      使用细款领带较容易上手  

      最适合搭配在浪漫的尖领及标准式领口系列衬

原文链接:http://www.cnblogs.com/miniroc/archive/2005/03/18/120946.html

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[转]热恋未必是真爱

今天在网络上看到了这篇文章。觉得说的很有道理。于是转之,顺便做个总结:
个人觉得所谓爱情,一开始只是一种吸引,一种朦胧的意识,可能是双方面的,也可能是单方面的。只有双方开始交往(无论以情侣名义还是以朋友名义)后,互相了解,互相理解,共同培养这段感情后,感情才渐渐地升华成真爱,那是一种相知、一种默契、一种共鸣、一种互相的需要。
而许多热恋/真心的喜欢在这过程中变质了,有些变成了依赖、有的变成了怨恨。
我觉得这篇文章说的很有道理,不过我补充一句,只有真正懂得珍惜,懂得付出感情去培养的人才有机会获得真爱!
clipped from blog.sina.com.cn

1、 
真假爱的区别

热恋后冷却、分手,因为坠入爱河时,就没有任何爱,是当事人活在梦里。昏睡的人们,一走进关系,就开始摧毁彼此的自由,动心计控制对方,为彼此制造包袱与囚禁。99%的关系是依赖的,对习惯的依赖,对肉体等等的依赖,是因为需要而产生的,是爱的匮乏。爱是与依赖一起流动的,那是很丑的东西。

真爱的关系是两个人紧密地在一起,几乎是一体,既不独立,也不依赖,而是一种高度的同步状态,仿佛两个人身体里是同一个灵魂。各自得独立性,在一体中不仅没有被消弱,反而更加强化了。他们各自更加自由。真爱是给与,真爱是一个丰富的人身上满溢到另一个人的身上。

真爱是来自满足,依赖的爱是来自匮乏,因为没有爱,像乞丐一样向别人乞讨。爱不成就生恨。“他是我一生中最爱的人,可是,他把我毁了,我最恨他!”把责任推给对方,虽然找到了替罪羊,但自己一样在受煎熬。控制是憎恨、愤怒、敌意,你怎么能去控制你所爱的人?“婚姻是爱情的坟墓”,不是婚姻的错,因为一开始就没有真爱,把责任推给婚姻是不公平的。婚姻纯粹是让你内在潜藏的东西显露出来的机会,如果爱潜藏在你里面,婚姻会将你的爱带出来,如果爱只是伪装,迟早会消失。

2、真爱的状态

真爱是有高度觉知的,是一面镜子,你看着这面镜子,可以照出你灵魂的面目,真爱是你灵性成长的一个必要。光是与某人在一起,就令你欣喜,你内在深处的某个部分被满足,你的心在唱歌,你进入一种和谐中。仅仅是另一个人的存在,就帮助你整合起来,你更有自己的个性,更加归于中心,更加稳固扎实。

当你感觉某个人时,就只是去感觉他的存在,他原原本本的样子就足以令你快乐,你里面某个部分开始开花,绽放出无数朵莲花,那时,你便是在爱中,那时,你会战胜所有现实的困难。经受住挑战后,你的爱更加绽放,更加茁壮。真爱是永恒的,真爱在,就一定会成长,真爱只知道开始,不知道结束。

真爱一定是全然地活在当下,过好每个片刻。或是写书,或是跳舞,他们都全力以赴,就当他们就要死了,生命再也没有机会了地投入,他们做事是与存在同步,与永恒一体地在活他们的每一刻。

3、 
真爱者的性生活

真爱者的性生活,可以成为他们找到佛性、本心的手段,去体验时间不存在,自我不存在,宁静与无法抑制的喜乐。

真爱是一面灵魂的镜子,它滋润你,整合你,使你为内在的旅程做好准备,它提示着你的本来面目。

能体验真爱的爱侣,不是平凡的爱侣。

  blog it

适合博客使用的一些FireFox工具

在网络上看到了这篇文章,试用了其中的一些插件,下面列出的是一部分我觉得比较实用的,全文有40多种,有兴趣的可以点击原文链接去看。
PS:这篇文章就是使用clipmarks发布的。这些插件的遗憾是只支持全球范围的几个主流blog
clipped from mashable.com

作者: Sean P. Aune 原文:40+ Firefox Add-ons for High Speed Blogging
翻译: Riku 译文:40多个帮助你快速Blogging的FireFox插件

clipped from blog.bsdos.cn
ff4bloggers.PNG

FireFox对我来说是非常棒的东西,因为它拥有成千上万的扩展插件使得它变得非常突出。我们在同心协力下找到了40多个FireFox工具,用来帮助你来快速的进行Blog编写。但有一点你要记住,不管你做什么?就是千万不要把这些插件一次性全都安装进去。

Blog发布

Clipmarks – 截取网页中的局部内容,并进行保存、Email发送或粘贴到你的Blog文章中。

上传照片和多媒体文件

Firefox Universal Uploader – 上专内容到Flickr,Picasa,YouTube及Facbook的综合工具,详细介绍见这里

Blog设计,自定义和开发

blogdev.PNG
bloguploadff.PNG

Firebug -编辑、调试和监控CSS、HTML和JS代码。

Web Developer – 一个为设计师准备的高级调试工具。.

  blog it

[Reprinted] Office of Pixar HQ

Here are a few images taken from the headquarters of animation company Pixar, in Emeryville, CA. As you can see they have a very large campus, as do many large companies these days, but what I found most interesting was the creativity seen in several of the offices. Working at Pixar sure doesn’t seem like your normal cubicle job.

pixar entrance

pixar7

IMAGE CREDITS: All of the images in this gallery were taken by Moriarty at Ain’t it Cool News, with exception of the ‘Pixar’s Entrance’ taken by inky, and ‘Game Room’ which was snapped by Michael Heilemann.

This article and images were Reprinted from  http://www.officesnapshots.com/

And have no way to make their lives less to complain? Sense? Struggle?

This article was translated by Google Translate robot,I will check up it at some time.
Or you can see the original text at http://funcode.blogbus.com/logs/6990612.html
Then translate it yourself and share it to me.
And I would like to translate your articles from english to chinese too.

Contact by leave word at comment line.
Or Contact me by Gmail/Gtalk:d9wing@gmail.com

Wife of a factory in the friends we had dinner at the time have been complaining about. Complained to the treatment plant, said their actions than others, less wages than others. Responsible unfair to her (their factories only three-tier hierarchy, the boss — for — staff). At the same time we complain to eat dinner together when has happened before.
So this time, I mentioned to her a number of suggestions : “directly to the boss.”
She said : “No, boss listens to what the Master (her manager), they are so ah, simply Dangshazi …”( of staff continued to complain)
I interrupted her : “Are you looking for direct talks with them two 嘛. Things clearly, as far as I know, Many bosses do not want to run things themselves, also hope to have 12 more active employees to jump out of it. Perhaps you will also be affected by reuse diploma. ”
She said : “useless. You do not know their bosses more black … ”
I have heard her complain about a while, though they have a very bad mood, I can not even come back to work one day listening to people complain, did the same thing when the wallet and also when the punching bag.
So I said : “In the past, I have encountered very bad bosses, and this is only my suggestion, Finally your own size up situation and act accordingly. ”
Mean we do not want to continue with this topic.
Yet here are two of the three is a woman. They are depressed woman (his wife were depressed baby is not the day to day things. That is considered a rare heart a good situation).
So, how long did not like the topic up again, grew up in the mountains, I can not tolerate high temperatures (we eat in the open, the day is no wind) also complained, Finally, I hollered, and then hurriedly finished, Wallace went etc. … do not know their own remarks have hurt them …
Of course, that the above process that not so simple in a few words. At that time, my heart has been quite accurate in the sense that there will inevitably reveal tone tired, even with ironic point. I therefore harmful to their two (not work out the wife of the friend’s experience is his empathy).

The next day, his wife broke out, deprived of my husband that night as a fundamental right, The worst thing is possible that this right should be deprived afterwards. I may be depressed.
So I think : there is no way less complain? ? ! !
I thought about it a long time ago on this issue.
My conclusion is : one, and a sense of normalcy. 2, struggled.Although there are many important things, but for us, for this generation of people, these two are the most lacking.
Only human in the face of adversity to maintain a sense of balance in order to calm analysis of the status quo. Know how to do the next step. About a mentality has not been complained of.
Like to make it clear that how they do that, then the next is the need to struggle, this era, pressure from various quarters huge grassroots is not a fight can be the make it.
I put hard for dealers to explain :
Struggle : is willing to make efforts, and be able to reasonably use their limited time, make the most effective efforts — Antonyms : lazy.
Bo dare : the courage to give up some things, dare to challenge all the possibilities, echoing the views of others, not timid, not to give up hope. In fact, this is a form of gambling, but that such gambling odds themselves can control. – Of course, this does not mean blindly confident, it will not understand the bet.
Take my wife’s friends as an example. If she really said that she do more things than others, but she is doing things the others do not. Well, first she has been fighting the capital. Because she has the bargaining chips. She Bo, but she is : “just thrown out the idea of Bo.” She lost a word directly to her master : “I resigned from!” bosses and master her stay, she left the sentence : “Well, I have to leave, 300 pay rise. Otherwise, I walk. “bosses silent …
Why silent? This boss reluctant to 300, while, then the factories have no sense hanging around. I think there is probably a. Bosses and chefs feel they are coerced, a bad mood. ——– I guess it is the presence of many friends who said the surface. Said this privately bosses are still out of sorts, not to mention in public? Coupled with her work very FBS. Finally … she could only resign.
And this is held to blame? Strange social injustice? Blame the boss selfish? That strange friends do not know the ways of the world?
I understand only part of the story, so I do not know whom to blame. I only know that around us, there are many things buried for a long time in the primaries, a very long time to happen. And the method of handling things (for most people is interpersonal) badly on the big difference.
That silent prayer for a friend, I hope that she soon found better jobs.

懒鸟搬新家——装修中…[工期无限长...]

我是一只十分懒惰的鸟….
所以,当以各种类型的博客——“个人展示平台”风潮狂热了好久之后。我才在QQ空间上开始写些东西,帖些照片。
(请那些把博客作为私人日记空间的人原谅我把博客称为”个人展示平台”,关于这个问题我打算另外挖个坑专门讨论。)

在体会过花几十块冤枉钱装扮一个中看不中用的东西,又体会过这些中看不中用的东西是怎么拖累我原本就没什么腿力的老ADSL之后。

我终于决定另外找个地方来秀自己。
于是才有了这个地方。
对google提供的强大自定义功能我十分满意。
方便的google广告也是我搬家的一个理由~
美中不足是官方没有定义设置标签二级分类的模块。
(不知道有没有办法可以自定义,如果知道代码的朋友麻烦分享下,谢谢!)

以后打算往上面放一些我和我老婆的作品、全家的照片。
还有一些我所遇到的社会问题的讨论。

有兴趣的朋友可以来看看。~

目前正在装修中…
由于惰性不是那么容易削除的,所以装修工期无限延长…看到几乎是裸奔的我的博客,希望大家不要介意,哈。

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